Coaching und Supervision
Coaching und Supervision sind praxisorientierte, maßgeschneiderte und individuelle Beratungsangebote zur Sicherung und Optimierung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen.Sie dienen der Sicherung und Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz und richten sich an Unternehmen, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Einzelpersonen, Teams und Gruppen.
Im kreativen Dialog werden Aktivitäten, Fragen und Konflikte des beruflichen Handelns reflektiert. Entlang der gemeinsam vereinbarten Ziele wird ermöglicht, Perspektiven zu erweitern und neue Lösungswege zu entwickeln.
Die Schnittstellen von Coaching und Supervision sind fließend. Supervision ist hochreflektiv. Coaching kann zusätzlich zielorientierte Anleitung und handlungsorientiertes Training beinhalten.
Anlässe für professionelles Coaching/Supervision:
- den beruflichen Alltag zufriedener, effektiver und erfolgreicher gestalten
- Persönlichkeit zeigen und eigener persönlicher Stil (weiter) entwickeln
- Kommunikation/ Verhältnis zu (einem) anderen Menschen verbessern
- herauszufinden, was Sie eigentlich wirklich wollen
- verloren geglaubte Fähigkeiten wieder holen
- neue Strategien entwickeln
- Innere Konflikte, Zweifel ablegen
- sich auf berufliche oder private Veränderungen vorbereiten
- Eigene Wirkung bei der Wahrnehmung von öffentlichen Aufgaben optimieren
- das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeiter/innen und/ oder Führungskraft verbessern
- die Teamarbeit erfolgreicher gestalten (Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitsqualität), siehe auch Teamentwicklung
- das eigene Verhalten in Konfliktsituationen verbessern
„Wer an den Spiegel tritt, um sich zu verändern,
der hat sich schon verändert (Seneca)“
Mit Ihrer Entscheidung für ein Coaching haben Sie bereits einen ersten Schritt auf dem Weg zur Lösung getan.